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柠檬檬 2014-09-01 15:38 回复 赞(0) 2楼
HR子敏 2014-09-01 15:26 回复 赞(0) 1楼
1、先把应聘者不来的原因找到,想办法解决。(如公司地址偏远、公司太小、薪资结构不具吸引力等等,一般应聘者收到面试通知都会是网上了解这家公司,你是家创业型的IT公司,你要了解愿意加盟你们公司的人的类型,抓准应聘者心理,有的放矢地找候选人。)
2、招聘渠道是否对口?
3、同一职位发布太久,可以删除后重新发布,显示的发布时间会更新。
总之,换位思考,从应聘者角度找出不来面试的原因,加以解决。
人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助