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各位老师好!关于劳动合同有些小疑问,请不吝赐教。
企业如果要与员工签订合同,什么样的合同才算是合法有效的?是公司给上缴保险时从劳动局系统中打印出来的合同吗?
我们公司最近要给员工签合同,但是合同是从网上找到的模板。这样的合同合法有效吗?
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海陵水吟龙 2014-09-03 09:32 回复 赞(0) 2楼
有效!只要你公司的劳动合同具有以下内容即可,不需要劳动局打印的。
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
yoyo1817 2014-09-03 15:49
马哈 2014-09-03 09:42 回复 赞(0) 6楼
娜娜家的人 2014-09-03 09:37 回复 赞(0) 5楼
菩提花 2014-09-03 09:36 回复 赞(0) 4楼
纸质版的也有效,但是可以拆,这样不正规。
最好是从劳动局买劳动合同比较好,都是装订成册的。
菩提花 2014-09-03 16:44
renard 2014-09-03 09:32 回复 赞(0) 3楼
签订劳动合同,要依照劳动合同法。
复兴之路 2014-09-03 09:31 回复 赞(0) 1楼
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