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mangogo 2014-09-12 09:13 回复 赞(0) 6楼
逝去的蝶 2014-09-12 08:58 回复 赞(0) 5楼
反算法:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例
正算法:工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例
月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)
毓秀飞杨 2014-09-12 08:53 回复 赞(0) 4楼
采用第二种较为合理,第一种也有单位再用。
日工资:月工资收入/月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。
月工资收入按企业自行制定的工资体系核算。
世镜 2014-09-12 08:48 回复 赞(0) 3楼
mh2926 2014-09-12 08:45 回复 赞(0) 2楼
毓秀飞杨 2014-09-12 08:51
复兴之路 2014-09-12 08:41 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 174
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 35
人力专业知识第16章考点梳理
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