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安第期山 2014-09-16 11:44 回复 赞(0) 3楼
莲若微紫 2014-09-22 13:57 回复 赞(0) 8楼
云水禅心R 2014-09-16 18:12 回复 赞(0) 7楼
给员工发通知说明情况;
这个锅,你背了就背了;
下次要注意了。
潇湘林寒 2014-09-16 15:29 回复 赞(0) 6楼
心成则琳 2014-09-17 17:41
木木棉 2014-09-16 14:20 回复 赞(0) 5楼
mangcao 2014-09-16 12:38 回复 赞(0) 4楼
沙燕飞 2014-09-13 15:11 回复 赞(0) 2楼
你可以再与领导沟通一下,基本是二个结果:一是领导兑现原承诺,二是否认
如是一则最好,如是二则无奈,背黑锅是下属应尽的义务,在我们的工作生涯中,不是背不背,而是背多少次、背的重量不同的问题,HR还是职场人应都有此准备,且无怨无悔。
作为一个老HR,我只能忠告:不要过于相信口头,说完就忘,风吹则散,记住白纸黑字才是最可靠的,让领导改口是件很困难的事,如果无法改变,那就勇于接受,这是成长过程中必须承受的痛苦。
心成则琳 2014-09-17 17:39
钱磊 2014-09-12 19:08 回复 赞(0) 1楼
1、凡是决定的事,包括口头决定的事,都必须形成文字。
2、将会议决定的事,张贴和公示,这样,大家就无话可说了。
3、这样在具体实行中,也顺畅了。
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