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三茅网 问答 正文
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从人力资源主管到经理需必备的东西有哪些？

梦想的天空分... 2014-09-15 11:33:09
收藏 4
我是从一家三百人以上的大公司做人事助理开始接触企业人力资源管理工作的，后来又去了一家不到五十人的小公司从事了行政人事助理—主管岗位，虽然想行政人事都做，但工作重心还是在人事这块，基本上从招聘，培训、绩效考核、薪酬，劳动关系等模块都在做，但不是很系统，很深入。。。。。经理一直由总经理助理兼着，有些像人力预算，统计等类的东西也没见她做过，我也没做过。现在年龄也30了想往经理岗位，可感觉自己缺少好多经理岗位应该有的工作经验，希望各位卡卡们给我说说！！！！
  • 梦想的天空分外蓝 楼主

    梦想的天空分外蓝 2014-09-26 15:52 回复 赞(0) 4楼

    好的，三位的建议与引导！我会加油！
  • mangcao

    mangcao 2014-09-15 22:29 回复 赞(0) 3楼

    建议学习三茅资料库的各主管、经理等职级的工作要求和所必须的职能范围。
  • 钱磊

    钱磊 2014-09-15 19:36 回复 赞(0) 2楼

        1、人力资源管理知识更全面。

        2、处理企业的应急问题更果断。

        3、指导HR下属自如，并取得成效。

        对于平时HR的总结等，能及时指导。

  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-15 18:15 回复 赞(0) 1楼

    这个问题说起来就长篇了，

    建议你买一本相应的专业书啃啃。

    然后再有实际问题的时候，大家互相研究研究。

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2024-09-18 17:51
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