我是一名211大学的人力资源在读研究生，自从读研以来，我就时刻在挣扎，到底是在人力资源领域发展，还是转投会计门下？
当初选择人力资源有以下几点原因：
1、本科学习工商管理，考人力资源管理也是管理领域，难度不大
2、本人是女生，喜欢稳定的生活，人力资源算是比较有技术含量，并且就业面广
3、随着年龄的增长，经验的丰富，在就业市场的竞争力会越来越强
可是读研以后，通过进一步的了解，觉得这个工作适合喜欢与人打交道的人，最好性格外向，八面玲珑。可是我性格稍微有点内向，比较老实，喜欢遵循既有的规则办事，属于服从型。 因此，个人觉得会计可能更适合我。 一方面，我的性格比较适合当会计，稳重、耐得住寂寞；另一份方面，注册会计证含金量高，我有信心能够取得这个证书（我会很努力考取这个证书）。
可是，为此我将付出巨大的代价。辛苦考取的硕士文凭不能成为学历敲门砖，在就业的时候可能因为没有相关会计专业背景而被用人单位嫌弃，并且三年学习人力资源的努力付诸东流。
恳请各位职场达人给与我中肯的建议，用你们丰富的职场经验给我指条明路，跪谢了！
一半是海水一半是火焰 2014-10-09 15:39 回复 赞(0) 7楼
人力资源在读研究生，当然要从事HR工作了，转投会计也可以，但是不是科班出身而想从事会计，必须考取注册会计师证书。有了注会证书，找个工作还是恨轻飘飘的，注会不一定都是从事会计，也可以做审计、做战略等等，前景还是不错的。
说实话，HR路还是很窄的，在很多企业，也不受重视。
能考取211大学研究生，说明你的学习能力很强，但是不足以说明可以考取注会证，尤其你没有会计基础，本科考研和已经工作了考取注会，根本就不是一个难度，多少名牌大学毕业的研究生，毕业后考取注会都是非常困难的。
清秋天使 2014-10-09 11:22 回复 赞(0) 5楼
个人觉得与其在自己的想象中去比较还不如用自己的实际行动去证明到底自己更适合或者说自己更喜欢干啥，纠结是因为不忍放弃拥有的东西，有的时候你觉得它是优势是必要品，但往往现实不同的，所以需要你用实践证明，然后才会有舍有得。你可以先尝试做一下人力方面的工作，第一这个是你学习的专业你有理论基础，在实践中会灵活应用，第二你只是听说人力需要什么样的更好但是不知道什么样的人适合做那方面的工作，比如你想和数字打交道就可以做薪酬绩效方面的工作，第三在实践中你会发现自己的不足或者会所到底是否适合帮助你更加确定方向，学习成长进步。先去尝试如果不行就换其他的行业即可。不要太过纠结，多一些尝试也会多一些的经历和成长，将来都会变成人生可回忆的部分。不要害怕尝试，大胆的选择，坚持你所选择，选择你所坚持，必会有结果。
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