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请求牛人解答（员工以公司不续买社保为由辞职）

刘啊刘 2014-10-09 11:57:10

请教牛人：

我于2013年4月7日就职于一家房地产公司，并与该公司签订一年期劳动合同（2013年4月7日至2014年4月6日），至目前我一直担任该公司行政人事部办公室主任一职，月薪4000元。公司之前有给我购买社保，购买时间段为：2013年4月——2014年3月，但从今年4月起公司给全部员工停保直到现在，我找过老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我忍了几个月，现在想来觉得公司越来越不人性化，平时节假日福利没有不说，连基本社保都不给购买，所以我现在想以“公司不给购买社保”为由辞职，现在我对该公司有3个诉求，不知是否会得到地方仲裁的支持？请求帮助解答。附：我们公司所在地是湖南省郴州临武县。

1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。

2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资。

3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的经济补偿金。

世镜 2014-10-09 14:40 回复赞(0) 5楼

应该得到支持，但是必须是该公司行政管辖地，否则没戏！

刘啊刘 2014-10-09 20:35

@世镜：谢谢解答回复赞(0)
蔷薇121 2014-10-09 13:55 回复赞(0) 4楼

只要你证据充足，正常能够得到支持，具体湖南省的执行情况，我们就不好评价了！

刘啊刘 2014-10-09 20:39

@蔷薇121：嗯有考勤表工作牌什么的回复赞(0)
丿庶灬缘 2014-10-09 13:30 回复赞(0) 3楼

1、不确定湖南仲裁情况，但山东济南的仲裁案件是不接社保的，社保归法院处理。

2、可以申请双倍工资，但要有充分证据证明员工在2014年3月份之后确实在公司工作，包括出勤记录，考核记录等。

3、可以支付2个月的经济补偿金

刘啊刘 2014-10-09 20:40

@丿庶灬缘：嗯有考勤表工作牌的回复赞(0)

丿庶灬缘 2014-10-10 09:25

@阿四菇凉：恩，有证明就行回复赞(0)

刘啊刘 2014-10-10 11:22

@丿庶灬缘：考勤表复印件可否？回复赞(0)

丿庶灬缘 2014-10-10 12:38

@阿四菇凉：发工资不是有工资条么，不是有员工确认签字的么，可以找下那个。复印件应该可以，回复赞(0)

刘啊刘 2014-10-10 21:17

@丿庶灬缘：工资条没有发到我们手上签完字财务直接存档回复赞(0)

丿庶灬缘 2014-10-11 13:53

@阿四菇凉：嗯，仲裁的时候可以提要求回复赞(0)

刘啊刘 2014-10-11 17:47

@丿庶灬缘：你说我是去仲裁申请比较好呢还是直接出点律师代理费找律师诉讼好呢？回复赞(0)

丿庶灬缘 2014-10-13 08:50

@阿四菇凉：基本上都是先仲裁的，然后在你提请仲裁之日起往后数2个月还未仲裁，可申请法院诉讼回复赞(0)
云水禅心R 2014-10-09 12:31 回复赞(0) 2楼

你的要求应该可以得到支持的

前提是要准备好相应的证据；

刘啊刘 2014-10-09 20:40

@云水禅心R：谢谢解答有考勤表的回复赞(0)
renard 2014-10-09 12:20 回复赞(0) 1楼

亲，可以通过仲裁解决你的述求。需提供未缴纳社保期间的收入证明等证明劳动关系的证据，仲裁会支持你的。

刘啊刘 2014-10-09 20:46

@renard：嗯谢谢解答有考勤表哦回复赞(0)