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我公司有一职工2006年4月18日入职,三个月试用期,2006年7月份转为正式职工,2014年6月本人提出辞职,要求补缴2006年至2007年的保险,请教以下几个问题:1)是从入职时间算,还是过了试用期时间算?2)补缴保险是指的五险么,还是仅补养老保险?求解。谢谢
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baoyh 2014-07-07 15:08 回复 赞(0) 4楼
1、从入职当天计划购保险,
2、应当补缴5险,但是在实际操作中,补缴的社保社保局可能只出账养老和医疗(这个烦请询问你们当地社保局,我遇到过的所有补缴都是只补缴养老和医疗)
大尾巴馬 2014-07-06 16:54 回复 赞(0) 3楼
弥糊 2014-07-03 17:11 回复 赞(0) 2楼
111333555 2014-07-02 14:20 回复 赞(0) 1楼
按照《劳动法》的要求,是入职当天就必须买社保,所以你要从试用期开始算。补缴保险,是补缴五个项目。
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