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大家好,有个问题咨询下朋友们。
单位一个怀孕同事(政策外怀孕,没有准生证明),怀孕5个月了,想请事假一直到孩子3、4个月后才来上班,公司应该怎么办?工资怎么办?岗位怎么办?
请大家帮忙下。谢谢。
最近整理了一份《停薪留职》的规定及协议、申请书、保险代缴委托书等,是否适用?
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薛晓刚 2014-10-11 15:41 回复 赞(0) 1楼
根据好友的陈述,员工属于政策外生育,也就是不符合生育报销的条件
员工不享受生育报销所带来的福利,但正常的产假还是应该给的
小白爱HR 2014-10-13 11:55
云水禅心R 2014-10-12 11:25 回复 赞(0) 3楼
主要看公司态度
事假公司有权利不批准;
小白爱HR 2014-10-13 11:54
钱磊 2014-10-11 16:23 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2014-10-13 13:37
小白爱HR 2014-10-13 16:14
钱磊 2014-10-13 16:24
小白爱HR 2014-10-14 08:44
【员工关系篇】直播答疑-09月
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