舒情话弋 2014-10-14 10:01 回复 赞(0) 8楼
1、你个人的职业规划不清晰;
2、你对人力、行政工作的理解不到位;
3、你对时间管理能力较弱;
个人认为一个称职的人力行政管理人员,应该对公司的各个业务模块都有一定的熟悉度,最起码要知道各个岗位是如何工作,关键点在哪里,哪些因素(个人、公司、环境、配合部门和单位)对工作结果会产生哪些影响,完成岗位工作一般会出现哪些常态问题,哪些是突发问题,概率各是多少,如何应对,为了上级更好监督,岗位每天、每周、每月需要上交哪些资料等等。
您现在时间闲,个人感觉是您还不知道自己未来的目标在哪里。找个时间跟你们老板谈谈,看看他对你的岗位工作的标准要求是什么吧。