renard 2014-10-14 22:45
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1楼
案例前后关于非全日制劳动合同涉及的两类员工,前半部分是说“要求全职文员签订非全日制劳动合同办理非全日制社保”,后半部分是说“给全职员工带来的用工风险”如果是文字错误,我理解应该是公司要求全员签订非全日制劳动合同,社会保险只交工伤保险。个人认为这个公司的办法,不一定执行得了,一是现在员工法律意识逐步增强,不一定能够执行的下去,二是本身这种做法是违法的,社会保险法是强制执行的,只要员工拿出非全日制劳动合同是非自愿的证据,签了也白签,但是只要签字之后,无疑是给自己找了麻烦,一旦拿不出非自愿的证据,那就只有提供全日工作的证据了,我个人认为这种证据比较难提供。一句话,就是不同意签订这种合同,就全解了。