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我们公司目前是老板在垫资经营,没有盈利,所以公司的各方面待遇都不好,只有工资,工资相对也不高,也没有其他的福利待遇。
最近老板让我招人,希望招到有经验的,一来就能上手的。但是我们招聘了好久,有经验的嫌福利不好,能接受的又差不多都是实习生或者应届毕业生。一直招不到人,经理说我们没有给应聘者展望美好前景,没有把我好技巧。我现在很是困惑,希望专家们能给我支支招。怎么能在公司待遇 相对较低没有竞争力的情况下尽快招到合适的人呢?
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vivien800 2014-10-16 11:55 回复 赞(0) 1楼
奶咖 2014-10-31 14:03
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 129
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万红coco
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