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三茅网 问答 正文
error 楼主

工作如何分工

坤主子 2014-10-23 16:50:10
收藏 7
我之前是做招聘的，来到新公司后，工作是品质专员兼顾招聘。公司已有一个做招聘的，不过是应届毕业生，他工作就是统计缺编人员，刷新网站，联系应聘者，做回访，其实他很认真而且努力。昨天经理找我谈话，表示招聘是我和胡先生一块做、一块负责，并且还要做品质。可是，胡先生把招聘的活儿都做了，我该做什么呢？月底有考核，招聘这一块我该怎么做？我俩该如何分工？
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-10-25 10:28 回复 赞(0) 7楼

    和经理沟通一下

    将工作进行一下细分就好了


    表自己在此纠结

    因为这样也是没有结果的。

    坤主子

    坤主子 2014-10-28 09:27

    @云水禅心R：谢谢 回复 赞(0)
  • 青BB的勿离

    青BB的勿离 2014-10-24 11:10 回复 赞(0) 6楼

    胡先生一个人都能把招聘的活儿都做了，为何经理还要找你谈话，是否暗示你应届毕业胡先生的工作能力有问题（在招聘上存着一定问题），还是真的想你分担胡先生的一部分工作。

    新公司应该有分职员跟员工之分吧，可以从这里区分开，你负责职员招聘，胡先生负责员工招聘。

     

    坤主子

    坤主子 2014-10-24 14:11

    @青谢谢 回复 赞(0)
  • 河蟹驿站

    河蟹驿站 2014-10-24 11:02 回复 赞(0) 5楼

    楼主可以好好的利用这个机会，如何高效合理的进行工作分工是管理层必备的技能
    坤主子

    坤主子 2014-10-24 14:11

    @阿呆315：谢谢 回复 赞(0)
  • 河蟹驿站

    河蟹驿站 2014-10-24 11:01 回复 赞(0) 4楼

    按照我的经验来说的话，一般会将每个月的工作任务进行分类，然后再根据个人专长及工作难易度来区分。比如按部门，按紧急度等等
  • 1000

    1000 2014-10-24 10:18 回复 赞(0) 3楼

    人员结构和人员层次理清楚；或者是数量上划分；或者进行职位群划分；各自负责一块内容！
    坤主子

    坤主子 2014-10-24 14:11

    @1000：谢谢 回复 赞(0)
  • 坤主子 楼主

    坤主子 2014-10-24 10:07 回复 赞(0) 2楼

    帮帮忙吧

  • 矢志

    矢志 2014-10-23 16:58 回复 赞(0) 1楼

    谁是胡先生？

    坤主子

    坤主子 2014-10-24 08:26

    @矢志：在公司做招聘的 回复 赞(0)

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2024-07-01 09:18
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