我担任一家初创的网络科技公司人事主管,由于是第一次涉及互联网行业,公司又是处于初创期,我本人对薪酬这块也涉及不多,所以现在要制定薪酬方案,让我感觉无从下手!
目前公司处于网站开发阶段,现有人员为:技术经理1名,前端开发1名,平面设计1名,企划(主要为线上推广方面,兼任产品经理)后端数据库开发人员2名,人事行政主管1名,当然还有总经理。公司接下来的发展主要是向市场推广,预计会再进1名推广经理(主要是线下推广,还有组建推广团队)还有客服人员若干名,按照目前公司的这种状况,我该如何制定适合公司目前状况的薪酬制度。