三茅网问答正文

为什么在这个加薪的节骨眼上批评我？

imprin... 2014-10-25 19:09:10

我们公司本来有3个文员，品质部、制造部、仓库各一个。我在品质部做文员，现在因为公司把品质部和仓库合并了，于是公司决定裁掉一个文员，最终公司决定加薪留下我，请大家注意重点：加薪！之所以加薪，是因为合并后，我一个人不仅要负责品质部文员的事情，还要担当起仓库文员的事情，结果我今天去仓库办公以后，公司却没有跟我提加薪的事情，于是我主动发了信息给我们主管，我们主管说：你的事情我记在心上，我前几天也跟X总谈过，但你现在要努力把仓库的工作做顺了才能加薪。然后我突然想起今天我们X总和X总助理都批评了我，X总批评我我可以理解，因为我上班时间出去买零食。但是X总助理批评我我就无法理解了，他只是因为快天黑了我没有开灯，这只是一件鸡毛蒜皮的小事而已。以前X总和X总助理都不怎么批评我，为什么在这个加薪的节骨眼上批评我？请大家协助我分析！谢谢！（因本女子今天才注册的帐号，能够悬赏的财富值不是很多，请大家谅解）

MENGXIU 2014-10-31 16:46 回复赞(0) 11楼

加薪这个问题对于老板来说是个很敏感的问题，一旦提到加薪，总是会小心翼翼，而且他们选择最终留下你肯定觉得你比其他人优秀，所以当你做错事的时候对你就会比以前更加严厉，这些你可以不用放在心上，但是加薪的问题不要着急，慢慢来，你在要求加薪的同时一定要做好工作，不然老板觉得工作没做好还要求加薪，而且在这个节骨眼上你确实也做了不对的事情，这点你必须去承认错误，心态要调整哦！

加薪的事情每隔短时间可以和主管提，但是心急吃不了热豆腐，只要努力一定会加薪的！
云水禅心R 2014-10-31 16:03 回复赞(0) 10楼

管他批评不批评

该争取的一定要争取

多余的我就不说了

加油。
矢志 2014-10-31 13:30 回复赞(0) 9楼

可能你想太多了，人都有倒霉的时候，有时就是这么巧，不开眼的事都让领导给撞上了，调整一下心态，把工作搞上去，到时再提薪就理直气壮了。
本jamin 2014-10-31 11:42 回复赞(0) 8楼

因为你的工作任务重了，所以要求更加严格了，我们公司为也有这样的，一个人身兼多职，经常也被挨骂，而且是比较凶的，有时候带脏话的
爽歪歪123 2014-10-31 09:39 回复赞(0) 7楼

首先我觉得这两件批评的事情并不是什么鸡毛蒜皮的小事，它体现的是一个人的工作态度和细致认真的程度。楼主应该先有认错的态度，接下来才能谈加薪的问题。手头的工作做不好凭什么给你加薪，你什么地方值得加薪？如果你做的很好，上面还是不提加薪的事情，那就是你被忽悠了。所以，还是顺其自然
长江之舟 2014-10-31 09:27 回复赞(0) 6楼

因为肩负的担子更重了，所以领导的关注度也会更高些。如果你真的想让加薪成为现实，还是先把手头工作做顺了，再提出来，可能更现实些。
三菱 2014-10-31 09:18 回复赞(0) 5楼

如果公司是民企的话，加薪基本上是不可能的。如你一再坚持加薪的话，就只能走人了。这个应该接近真相。
mangcao 2014-10-31 09:16 回复赞(0) 4楼

得到领导的批评很正常，不要放在心上，要努力的先把工作做好，以自己的能力说话。克服自己的缺点，批评是宝贵的财富，可以使自己更强大，不要灰心，先不要心放在加薪上，全力以赴做好工作，提升自己。
猎头summer 2014-10-31 09:14 回复赞(0) 3楼

我觉得很可能就是在加薪的节骨眼才会批评你，因为要加薪了，虽然是因为你的工作任务变多的，但是领导自然而然会提高对你的要求，他们会觉得你是因为比别人表现好才会加薪，但是你恰恰在此时出了些小问题，这就撩拨了他们的敏感神经，他们会觉得，他们加薪的对象咋表现不是那么出色呢，会更关注你的问题了。

现在要做的不是分析他们为啥批评你，而是要努力工作，消除之前犯错误的不良影响，让他们心甘情愿为你加薪。如果带有情绪工作，频繁出现问题，反而更会被抓个正着，更加印证了你不值得加薪，所以要积极工作哦！

双发集团人力资源部 2014-10-31 11:56

@猎头summer：我也面临类似的问题呢，之前领导承诺的待遇都烟消云散，后来通过打听才知道很多人都被类似忽悠过，现在我的情绪比较低落，做事情也不像以前，有种被欺骗的感觉，很不爽呢！回复赞(0)

杨子歌 2014-10-31 17:08

@我是果果：呵呵，我之前也遇见过，领导承诺加薪，可是一直没下文，最后还说什么除非我一人干两人的活，我是人事，难道还要我做前台吗？后来第二天果断交了辞职报告。找了一个工资高1k的单位。回复赞(0)

猎头summer 2014-11-03 09:20

@我是果果：不排除是领导和公司的惯例和作风问题，但是凡事应该先从自身找原因，自己做好了，然后再去要求其他人。回复赞(0)
嚻懲 2014-10-31 08:52 回复赞(0) 2楼

上班时间出去买零食这件事情看是很小,但却位领导带来的印象很差!态度问题.

所以平时要注意各种小得细节,严禁做事.

但要注意一点,专业知识过硬才会有跳槽的资本,跳槽才会真正涨工资,否则很难,领导不会主动给你涨,而且能省一点是一点.