员工合同到期不续订,是否能够要求企业支付年终奖?
假定合同6月份到期,员工不同意续订,员工是否能够要求公司支付一半的年终奖?公司是否可以不支付?
劳动合同上关于薪资的条款:
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,正常工作时间工资为 1100元/月,其他薪资福利待遇具体按甲方内部文件《薪资管理办法》、《福利管理办法》执行。甲方根据内部工资分配办法调整其基本工资。
(薪资条上显示把年终奖定义为浮薪,浮薪包含在年薪内,以下为薪资条部分内容,数据为假设)
月薪标准:3500.00元
目标浮薪:7000.00元
目标年薪:49000.00元
希望大牛们能够帮忙解答下哈,多谢!