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三茅网 问答 正文
error 楼主

未签劳动合同该怎么解决。。

小炼 2014-11-13 10:36:11
收藏 6
员工以公司没与他签劳动合同、克扣工资和超时加班原因申请了劳动仲裁，后两项主管澄清没有，而劳动合同确实没有签，要求我们赔偿双倍工资等费用，请问有什么办法能解决吗？
  • 万花川谷

    万花川谷 2014-11-13 12:16 回复 赞(0) 4楼

    仲裁前会有调解程序的,这种情况最好与员工协商解决

    另外这不是一个个案,不签合同这种事都发生,说明公司里还会有更多存在风险的事情存在.

    加强公司内部的人事管理,防患于未然.


  • 复兴之路

    复兴之路 2014-11-13 13:11 回复 赞(0) 6楼

    双方协商，达成一致，需要支付双倍工资的。尽量取消仲裁，达到员工的个人意愿，拿到钱。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-11-13 12:34 回复 赞(0) 5楼

    和员工协商呗

    只有这一条路了

  • renard

    renard 2014-11-13 11:50 回复 赞(0) 3楼

    尽量通过仲裁与员工协商解决吧
  • 1an5en

    1an5en 2014-11-13 11:43 回复 赞(0) 2楼

    没办法
  • 呓梦

    呓梦 2014-11-13 11:22 回复 赞(0) 1楼

    这个确实是你们单位的过错，你们拿不出和员工签订的劳动合同，那就只能赔偿员工在职期间的双倍工资了，没办法了。

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2024-09-25 11:58
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