我最近很疑惑，企业人事档案是不是就是在职人员的包括入职到离职的所有相关资料；
人事档案，是我们从小大到的档案，放在人才市场的档案呢，
企业人事档案需要和人才市场的档案对接吗，
求各位大神知道迷津啊，谢谢了
一半是海水一半是火焰 2021-10-27 08:43 回复 赞(0) 5楼
人事档案在高中时形成，同步到大学，大学毕业后入职了企业，如果企业有存档权的话，学校需要将档案发给企业保存（密封状态下发送），企业将自己形成的档案资料如3楼说的录用登记表、就业创业手册等放入人事档案中，当然也可以根据自己的需求，再建立一份企业档案，用于自己管理的。
如果企业没有存档权，大学应当将档案发给学生户籍所在地的劳动局或者人才市场，由他们保存。
当员工离职时，如果新企业有存档权的话，企业需要将封存的人事档案（含在本企业形成的企业档案）发给新的企业。如果新企业没有存档权的或者没有新企业的，发给户籍所在地的劳动局或者人才市场。
之前人才市场保存档案是收费的，但是后来取消了。
有些档案是必须存在人才市场的，比如律师档案，就必须存在人才市场，否则无法注册律师。
开具一些证明需要用到档案，考公务员、事业单位需要档案，及未来的退休也需要用到档案，所以目前档案还是很重要的。
当然，随着信息化的推进，未来国家的档案政策也会发生一定变化，未来将如何管理需要看当时的政策。
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