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飚哥 2023-10-18 14:56 回复 赞(0) 5楼
实际上没多大关系，合同期限长短主要影响的是试用期
何江涛律师 2014-11-24 16:23 回复 赞(0) 4楼
我们一般建议客户第一份合同签三年到五年。
如果续签的话，第二份合同的期限反而不重要。
矢志 2014-11-24 16:15 回复 赞(0) 3楼
archoszhu 2014-11-24 13:57 回复 赞(0) 2楼
现在的公司一般签订劳动合同为4年或者是5年，这样固定两次合同后签订无期也得等8年以后了，问题是此员工不一定再公司。这和裁员少赔点没有半毛钱关系哦！
surier 2014-11-24 14:11
王泽强 2014-11-24 13:46 回复 赞(0) 1楼
一般公司现在都是一年一签,这样会给员工一定的压力和动力,裁员的时候也可以少赔点
国家是规定半年的合同试用期最多一个月,一年的合同试用期最多三个月,多年合同试用期最多不超过六个月的.
国内企业因为存在试用期工资的正式录用工资的差别,所以企业大多尽可能的用最长的试用期,欧美企业并无试用期工资和正式工资一说,所以一般最多也不过三个月而已.
surier 2014-11-24 14:10
师无一 2014-11-25 09:24
surier 2014-11-25 11:05
师无一 2014-11-26 08:31
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