如果公司撤销或者解散的,按照劳动合同终止处理,向员工支付经济补偿金即可;
如果公司仍然存在,除非劳动者符合《劳动合同法》三十九条规定,或者协商一致的,不能解除合同;
另外,需要关注当地对于停工停产的工资支付,以陕西为例:
《陕西省企业工资支付条例》第二十五条 规定: 用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。