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公司现在的员工全部在旧公司下面,现在由于公司发展,需要把所以员工的劳动关系全部转到新公司下面,不希望出现任何劳动纠纷。
我想的办法是:1.公司现在的员工全部辞职到新公司入职
2.新公司合同期限比旧公司签的长,而且不规定试用期
问题:1.怕个别员工不同意这种方法
2.需要收全员工之前跟旧公司签的劳动合同吗?
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0576gxg 2014-12-01 13:10 回复 赞(0) 2楼
碗碗1991 2014-12-02 10:17
0576gxg 2014-12-02 13:44
声东击西的西瓜16080316 2018-07-05 21:05
钱磊 2014-12-01 10:55 回复 赞(0) 1楼
主要是老企业与新企业的关系确定问题;
1、如果是一样的,企业写个承诺书,两企业盖章就可以了。
2、如果不是同一企业,则员工会要求原企业支付经济补偿金,并代为办理失业保险的相关手续。
3、如果这问题解决了,员工就会很顺利地办理相关手续了。
碗碗1991 2014-12-02 10:31
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