各位大师好!因工作遇到瓶颈,无法突破,求指教!
公司是一家做网络安全管理软件开发、销售、售后一体的公司,总人数在180人左右,总部在深圳,北京、上海、广州、西安等地设有分公司,目前所在部门人事工作的分工是这样的:前台负责考勤,接待应聘人员(包括笔试),社保公积金和工资核算这块是我们老大,我负责除他们工作之外的所有工作,但绩效工作主要是各部门自己负责考核,培训我们部门也只做对新员工的培训,但我每天感觉忙得头昏脑胀,但确没有一点成就感,每天的时间都是花费在一些琐事上。进入公司一年多了,感觉没有做出任何突破的事情,基本都是按照领导交代的工作在做,工作也缺乏主动性,工作内容其实就是个人事文员的工作,不想再这样浪费时间,想自己在工作中有较大的进步,但不知道从何入手?很少困惑...
另外,我的上司之前是在公司做出纳工作的,去年调入我们部门,担任领导,但实际上他在工作上很多时候不能给予我专业性的指导,很多工作都是要自己摸索,所以遇到决策性问题我也会比较苦恼。
我该如何改变现状,求指导!不胜感激~