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云水禅心R 2014-12-06 14:08 回复 赞(0) 3楼
只要符合你们公司病假的要求
就算病假
至于费用报销
按医疗期的规定处理就可以啊/
EditName 2014-12-05 17:07 回复 赞(0) 2楼
1、请一天病假的话可以不用出具医院开具的建议休病假的证明,所以可以算成病假;
2、员工产生的医疗费用,超过一定额度之后,医保会报销一定的比例,额度可以按年度累积,报销的费用既不转到医保卡上也不赚到公司账户上,就诊时会直接扣掉,报销的那部分员工不用交钱;能不能报销,医保有规定,可以查询一下。
钱磊 2014-12-05 16:26 回复 赞(0) 1楼
1、员工请假是正常的事,只要有相关的记录就可以了。
2、而为此所产生的费用,一般是由员工自己承担,没有让企业承担的道理。
3、由此出现的医疗费用,可根据社保局的相关规定来执行,企业不考虑相关的费用。
Shanv1 2014-12-05 16:43
钱磊 2014-12-05 18:47
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