lylaileen 2014-12-10 10:21 回复 赞(0) 1楼
1、请病假的时候,一般这么长时间的病假必须要提供三甲医院开具的病休证明,否则可以不认定病假,如果不是病假、给假还是不给请假,由你们公司领导审批的意见和制度要求为准。
2、请事假,可以依据公司的管理制度来酌情给假,不是他想请就能请的。
3、劳动法上对于不享受年假的有以下的规定:
1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多余年休假天数的;
2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3)累计工作满一年不满十年的员工,请病假累计两个月以上的;
4)累计工作满十年不满二十年的员工,请病假累计三个月以上的;
5)累计工作满20年以上的员工,请病假累计四个月以上的;
所以,根据以上内容,他不可以享受年假,并且也可以拒绝他的事假申请,要休病假让他拿正规医院开具的病******明。如果假条开来了,你们还可以做事后调查,到医院去看一下这个假条的真实性!
看来你们公司的人事制度不健全,你对于劳动法的一些条款还有待于再熟悉。