老师,咨询一个问题,前段时间公司保安被辞退了,辞退原因平时工作态度蛮横,不服从工作安排,现在申请了劳动仲裁,请问公司这时应该准备哪些资料举证了
一半是海水一半是火焰 2014-12-12 15:49 回复 赞(0) 2楼
这个案子,你们败诉的可能性很大,仲裁、诉讼讲的都是证据,“工作态度蛮横,不服从工作安排”,很难搜集证据,即使有了证据,这个理由开除,基本也不会被仲裁或法院认可的。
输了官司不要紧,也没多少钱,重要的是把制度建立起来,把流程完善开,任重而道远,慢慢来吧!
从诉讼的角度,可以拖延诉讼时间,起诉、上诉、再审,消耗对方的心力,再与他协商吧。
同时要说的是,现在已经不再是领导、老板一句话就可以辞退员工的时代了,不再是员工必须服从公司管理安排的时代了,员工对于自身权益,具有发言权。