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公司组织员工满意度调查问卷,综合后发现宿舍管理得分较低,就组织宿舍长进行了一次坐谈,在坐谈中,公司也向各位宿舍长汇报了一年来所做的改善和工作,并征询大家的意见,要求大家对宿舍管理提出意见或建议,以便来年更好的改善,但现场中大家反应的宿舍管理又不存在什么问题。(按照公司目前对宿舍管理的现状,公司的管理水平应该是当地中上水平,且宿舍硬件配套牛X)。
为什么现场没什么问题,但员工的满意度又低呢?是员工不愿意说还是员工习惯性的对事物评价都低?
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雪冰 2014-12-23 11:20 回复 赞(0) 1楼
空手道 2014-12-24 09:56
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