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Alisa3 2014-12-22 09:12 回复 赞(0) 4楼
楼主需要注意三个问题：
1.注意职员工的工作情绪，合理的安排。因为一部门人需要加班而让所有人一起陪着加班，只会让更多的人报怨。
2.注意劳动合同里约定的工作时间。最初双休是不是说明劳动合同全是按五天制签订的，那么周六日加班必须支付加班费。
3.薪资架构的设计。在薪资架构设计一项为加班补贴，并且这个补贴的金额应该与当事人平常加班情况挂钩，就算最后有劳动纠纷也不至于被动接受。
314972301 2014-12-22 14:21
复兴之路 2014-12-22 09:00 回复 赞(0) 3楼
314972301 2014-12-22 14:22
mangcao 2014-12-22 08:58 回复 赞(0) 2楼
314972301 2014-12-22 10:50
mangcao 2014-12-23 09:53
华杰人力资源公司 2014-12-21 18:50 回复 赞(0) 1楼
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