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德国开公司

笨笨B 2014-12-25 11:02:12
公司在考虑投资德国一个公司,需要对雇工政策进行研究,有没哪位能提供点资料,万分感谢!
  • HR林泉

    HR林泉 2014-12-30 09:20 回复 赞(0) 1楼

    1、可以在百度文库去查询。

    2、可以在万方网数据库去查询。

    3、在三茅会有一些,也可以去查查看。

    4、最权威的是在国际网络。

    5、我最喜欢的就是去图书馆,比如区图书馆,图书馆的资源非常广阔,还有不少免费的网站。

    6、去一些协会了解了解,比如德企协会之类。

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2014-12-30 15:43 回复 赞(0) 3楼

    强烈建议你好好了解 德国当地的法律法规,对于德国这样的严谨的国家,公司对于雇员的要求非常之高,同样的员工对于公司的监管也是非常之高,在国内加班啥的很正常,但是在德国绝对是“不人道”的做法,同时在德国对于信誉看的非常之重,国内有几家公司没有跟仲裁打过交道,大家都觉得很普遍,但在德国确不行,若你公司吃过这样的官司,那么对不起,你的公司将会被标上“不被信任的公司”。同样的员工若是违反规定,也会被标注“不被信任”,公司的员工很少会有“私下”“单独”什么的小团队,所以国内公司去国外很多都不理解。我的一个朋友来自美国,他就对于公司为什么把“灰色费用”算到公司支出很奇怪,在国外,这样的事情很难出现。  我也不了解德国,我只有这边一点点建议,你可以参考下
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2014-12-30 11:52 回复 赞(0) 2楼

    非常高达上的问题,如果是德国企业在中国组建公司或建立办事机构还可以说说一二,对于德国本土的用工政策,呵呵,能够回答的人,恐怕少之又少吧,这是缘于国内企业走出去的本来就很少,尤其是去欧洲国家。

    建议还是找找专业的咨询机构吧,或是找德国的这样的机构,在网上寻找或是通过其他途径,如果不能非常清晰、全面掌握当地的用工政策,在这样基础上开设公司是非常危险的,欧洲国家的用工违规行为处罚不比国内,国内可能找找关系或是罚点小钱就解决了,在欧美国家,违反用工政策可能会被罚破产的。

    专利、用工政策、消费者保护一直是国内企业走出国门,走去欧美国家的最大的风险。

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