一半是海水一半是火焰 2014-12-30 14:13 回复 赞(0) 1楼
1、坚决不同意公司调岗,如果公司坚持撤销岗位或经济裁员,可以要求公司支付N+1的经济补偿金;
2、因为14年后没有签订劳动合同,可以主张双倍工资(最多11个月);
3、法律规定社保是五险,应当缴纳公积金,如果企业没有全部缴纳,可以要求企业补交或是折现补偿,要关注下缴纳基数,是否按照法律规定的执行。
4、带薪年假和加班费公司支付安排休了和支付加班工资,可以一并主张。
如果公司不予支付可以到劳动监察部门、社保部门、公积金管理中心举报,或提起劳动仲裁。
以上!