app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
请教下,年休假怎么计算,例如2014年4月21日入职,2015年什么时候开始有年休?
1、我查看了【企业职工带薪年休假实施办法】为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,这样算是3.47天,对吗?
2、而我们公司的制度是本年度在本单位已经服务天数(自工龄满一年日期算起)/365天)*职工本人全年应享受的年休假天数,这样是怎么算?
取消 发布
HR林泉 2014-12-31 15:02 回复 赞(0) 3楼
你的计算是对的。
1、未满一年的可以不给予年假。你这边给予的话,可以折算。
2、满一年以上的,按照你算的,是正确的了
强巴拉 2014-12-31 14:58 回复 赞(0) 2楼
1 按法规,工作1年以上的员工,2014年度年假天数为(255/365)*5=3.49=3.5天
2 按你们公司规定,年假起算时间是2015年4月20日,因此2014年度没有年假
两种算法的区别是国家规定有1年以上工作经历,而你们单位是要求在本单位的1年工作经历;如果是当年毕业的学生,则没有差别
摇滚格格0803 2014-12-31 14:49 回复 赞(0) 1楼
规定在本单位连续工作满一年即享有5天年休假。 2、如果,假设该员工2015年工作到12月底,那么,该员工在2015年享有的年假计算方式为:(4月的10天+5月全月天数+6月全月天数+7月全月天数+8月全月天数+9月全月天数+10月全月天数+11月全月天数+12月全月天数)/365天*5
休止符yy 2015-01-05 11:39
摇滚格格0803 2015-01-07 11:16
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 294
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助