清秋天使 2015-01-05 11:27 回复 赞(0) 2楼
员工关系是很多人事共同遇到的问题，人事变成老板的枪，员工觉得人事不办人事儿，员工不敢直接和大boss对峙，很多时候都找人事说事儿，人事就变成了夹心面包。根据我的个人经验，对于一些指令，先了解老板的意向为何，结果想要啥样的，然后提出建设性的意见，对于需要规定奖惩的提出对应的方案，编辑好的制度通知在群众公布，员工阅读后签字确认，一旦触犯按规定执行。员工有疑问沟通时要动之以情晓之以理，对于一些胡搅蛮缠的直接让其找上级领导或者直接对峙大boss，太过了也不用客气，改回顶回顶，但过后不要放在心上，该怎么着怎么着，人事岗位本身就会涉及很多的问题存在，就会忍受很多的流言蜚语，咱们做好自己的职责，做我们该做的事情，日久见人心。学会隐忍，坚持自我，加油！
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