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1.老板对现在公司的技术团队很不满意,想要把整个团队的人全部裁掉(包括新老员工)
2.这个团队有10人,6人是正式员工,3人工作超过半年,3人是正式员工,4人是试用期员工
3.请问怎么处理不会引起纠纷?公司愿意给少量的赔偿
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陈贝贝 2015-01-06 09:50 回复 赞(0) 2楼
碗碗1991 2015-01-07 08:59
陈贝贝 2015-01-07 09:10
kikichenelf 2015-01-06 09:48 回复 赞(0) 1楼
协商解除合同是最好的办法,公司愿意给少量赔偿,与员工协议解除合同时签订解除协议写明再无任何劳动争议纠纷。
其实这件事得先从侧面了解一下技术团队的员工各自有什么想法
在一个还要考虑都裁掉之后技术是否还招人?万一招不到人会不会影响公司业务发展?
还要给老板算一下帐,如果没有协商成功最坏的情况下要支付多少赔偿金?
要考虑到 违法解除合同时员工是有权要求回复工作岗位的 这个风险很大的
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