员工入职后选择自己缴纳社保、或是在其他公司挂靠交社保、或是在其他城市交社保,不愿意在公司缴纳,这些情况对公司来说都有风险吗?有哪些呢?
左岸的夕颜 2015-01-14 09:31 回复 赞(0) 2楼
1、员工在已经购买社保的情况下,公司是无法为其购买社保的。
2、国家要求公司必须为每一个员工购买社保,如果因为公司的原因没有购买,那么公司可能面临罚则。
3、如果在同一个地方,只能交一份社保,不同城市能不能同时缴费我不清楚。
4、缴纳社保是为了医保和工伤、生育做准备的。
如果员工以自己缴纳社保为借口不愿意在公司参加社保,那么公司可以去社保局做人员添加,看看社保局的回盘,确定是不是真的已经购买了,若是已经购买了,可把该回盘打印下来去找社保局的人盖章,证明是因为员工的原因无法购买社保。若是添加进去了就说明员工在欺骗公司,根据公司的相关制度可与该员工解除合同,前提是员工知道这些制度,且这些制度合法。
若员工以在别的城市已经缴纳社保了,就请员工提交相关的证明,并且在工资单上显示已经对员工进行了社保补贴,工资条员工必须亲自签字,若以后以此告公司,也是要把这笔钱拿出来的。