司机加班费

liuhx 2015-01-19 09:21:01

我想咨询一下，司机的加班费如果计算。

老板一夜有事儿，加班时间上不太好把握

薛晓刚 2015-01-19 17:40 回复赞(0) 6楼

可以给予相应的补助即可
知也无涯 2015-01-20 08:59 回复赞(0) 7楼

司机这种岗位可以申请“不定时工作制”的，以补助津贴代替加班费。

海尔兄弟35792 2018-07-18 15:11

@知也无涯：地标北京，有咨询过人社局，只有长途运输人员可以，行政司机和老板司机都不可以申请“不定时工作制”，人家给的答复是要么调休，要么发加班费回复赞(0)
释乐儿 2015-01-19 17:27 回复赞(0) 5楼

司机的加班是很难控制的，可以再招聘一个司机，实行倒班制。
云水禅心R 2015-01-19 15:12 回复赞(0) 4楼

本人觉得进行相应的费用包干来处理会比较好。

释乐儿 2015-01-19 17:27

@云水禅心R：费用包干？回复赞(0)

云水禅心R 2015-01-20 09:50

@释乐儿：是的，就是给一个固定津贴，不另计算加班费。回复赞(0)

释乐儿 2015-01-20 13:27

@云水禅心R：超支不补，节余自用回复赞(0)
曹锋 2015-01-19 10:50 回复赞(0) 3楼

个人认为一个是看制度，另一个是进行测算，如果这样的事情经常发生，不如配备2个司机。至于公里补助并不在加班里，此外可通过改变薪酬结构降低加班工资
世镜 2015-01-19 09:24 回复赞(0) 2楼

1，灵活掌握，该发就发，不要纠结；

2，如此一问，是不想发！

liuhx 2015-01-19 09:48

@世镜：非常感谢！回复赞(0)
王泽强 2015-01-19 09:22 回复赞(0) 1楼

公司司机加班工资计算方式1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。但是计算复杂，不利于执行。而且里程数的计算基础是，单位车辆的严格管理，否则其他人用车也都算到了司机师傅的身上了。不是很公平的做法。如果专人专车，可以考虑。2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡。有的人多开，一样拿钱，肯定会怨声载道。而且固定发放，不能体现考核。大家肯定没有积极性。出车多的不多拿。采用这种方法，可以考虑和出车费一起执行。出车次数和出车费挂钩，这样还稍显公平一些。3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。如单位已向劳动行政部门申请司机岗位实行不定时工作制度,并已得到批准,本案情形下并不属于加班的情况.可以不给加班费的。当然现在都给，之后再说不给的话，就不好办了！工资属于硬性指标，是刚性的，如果没有一个确切的说法，说取消就取消，的确不能服众。其实，现在很多公司的领导，都实行的是不定时工作制，也没有加班费。领导出去开会或者报告等，也应该属于加班。所以只给司机加班费，领导都会有怨言的。呵呵。领导当然不会那么不大度，只是，从另一角度说，对领导也不公平。如不属于不定时工作制的人员，则超过8小时应计算加班费。不定时工作制的员工，单位应当向劳动部门报批才可以。可以向当地劳动部门查询一下是否属于不定时工作制的员工。4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。比如省内长途，一趟20元，省外长途一趟30元，切忌要按趟算，否则司机的士气很低，不愿多跑了。而且一趟里面还要细分很多，都要适实际情况而定，可以适当多给，比如省内一趟该给20，结果这一趟出车又辗转了很多地方，就可以适当提高到30或更多，还有开夜车也可以适当提高。5、出车时间公司加班驾驶员当晚：18.00-次日早8：00（周一至周六）及法定节假日为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间两小时视作一个加班。即；晚20：00，在此基础上再超出4个小时累计加班一个。即次日00：00，依次类推。每月满5个加班司机公司将给予50元补贴，满10个加班给于100元补贴。满15个加班给予200元补贴。如再行超出公司将酌情额外补助。如需出差人员，当日不能返回人员将以每天20元出差补助。（以出差天数计算）周日加班及公司假日加班司机人员，以4小时为基准，超出4小时算加班一天，将给予50元/天加班补贴。法定节日加班司机人员公司给予100元/日作为加班补贴。

liuhx 2015-01-19 09:49

@王泽强：很详细，非常实用！多谢！回复赞(0)