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突然想到一个问题,求教于各位大卡:
公司于2010看好一个生态养殖项目,经过多方考察,联系一位此方面的专家进行合作,谈妥后,于2010年12月底另成立一个农业公司开展这个项目工作,2011年2月聘请该专家为项目公司养殖技术指导,全职在公司工作,并与专家签订技术入股的合作协议经过工商局登记生效,签订协议时,该专家已满60岁,在某大学挂职,除合作协议外公司就没与该专家签订其他合同、协议。请问这样存在哪些风险,该如何补救。
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云水禅心R 2015-01-19 17:26 回复 赞(0) 3楼
你说的风险是?
专家突然不辞而别造成经济损失?
还是专家工作中受伤?
还是专家双方身份?
V灰太狼V 2015-01-20 09:23
云水禅心R 2015-01-20 09:45
世镜 2015-01-19 14:55 回复 赞(0) 2楼
1,可以签订一份任务合同(技术指导);
2,确认对方是否退休,如已经退休就不在劳动法调解范畴,归民法调解。如果没有退休,弄清楚某大学挂职是什么性质,还是否是编制内人士,社保关系是什么情况。
薛晓刚 2015-01-19 14:43 回复 赞(0) 1楼
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