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公司里刚招聘了一名销售，超喜欢喝酒，中午、晚上都喝，酒品不怎么好，酒后就会满嘴跑火车，因为他有大客户销售经验，公司还是想试试行不行，销售部问我们人力资源部的意见，没遇到过这种人，很纠结，该怎么处理？是果断舍弃，还是给个机会试试业务能力，因为是新公司业务开展还比较难
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aries1219 2015-01-20 09:31 回复 赞(0) 4楼
清秋天使 2015-01-19 15:35 回复 赞(0) 3楼
剌剌芽 2015-01-19 16:48
清秋天使 2015-01-19 16:56
薛晓刚 2015-01-19 14:49 回复 赞(0) 2楼
根据公司的实际情况，像我们公司遇到此类员工，会拒绝。
因为长期饮酒，且酒后乱言，将会给公司带来很多问题，严重点会泄露公司的文件等。
曹锋 2015-01-19 14:48 回复 赞(0) 1楼
人都有缺点，主要看优点是不是你想要的，在我看来如果不影响工作的情况下，喝酒不是什么大事，毕竟销售看得是业绩而不是品德。
剌剌芽 2015-01-19 15:29
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