一半是海水一半是火焰 2015-01-21 15:53 回复 赞(0) 6楼
楼主所说的护理费是工伤员工住院期间的护理费,不是工伤定残后,根据工伤等级,工伤保险基金支付的生活护理费。
住院期间是否应当支付护理费,应当看医嘱中是否有护理的说明及需要护理时间(一级护理、二级护理),如有,需要公司支付护理费。
护理分成两种,一种是请护工的费用,一种是工伤员工家人护理,家人因为护理而导致自身工资的损失。
妈妈每天护理这个员工,公司应该是按照事假处理,公司是不应当支付妈妈工资的,但妈妈恰恰护理的是公司员工,就应当支付妈妈的工资损失,即,如一楼所说,按照满勤支付工资,奖金、福利也应当发放。