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叫我强哥 2015-01-23 18:01 回复 赞(0) 3楼
曹锋 2015-01-24 10:33 回复 赞(0) 4楼
yinyanqi87 2015-01-23 15:29 回复 赞(0) 2楼
一、制定完善的考勤管理制度,明确代打卡为一般违纪行为,一经发现对当事人(持卡人及代打卡人)做一般违纪处理,累计达到一定的次数按严重违纪予以辞退。注意制度制度的程序的合法性以及公示告知员工,加强制度的培训。
二、加强对考勤行为的监督监管。
三。最好的方法就是换考勤方式,改用指纹或人脸识别等基本无法代打卡的考勤系统。
逝去的蝶 2015-01-23 09:25 回复 赞(0) 1楼
成长的月亮 2015-01-23 09:26
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 41
人力专业知识第16章考点梳理
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