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三茅网 问答 正文
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大家看看我们公司要求SOP做法是不是奇葩！

keaipo... 2015-01-26 13:00:01
收藏 4
我是公司培训专员，今天几个老总开会要求公司各岗位制定相应的SOP，说实话我怀疑他们懂不懂SOP，以下是他们的要求：每个人的岗位SOP要做到很详细，他们还专门举个例子：就像你们做饭一样。先要去买菜，买什么样的菜，然后摘菜，洗菜，再炒菜。反正要写的很详细，每一步都要写清楚怎么去做，还说这样是为了新进员工快速适应工作，最主要的下达这个要求的时候，很多人都觉得把事情复杂化了，抵触情绪很严重。我也建议先给大家做一个SOP培训，这样做出来的SOP会更符合公司要求。大家有没有什么好点子？
  • fishding

    fishding 2015-01-26 15:57 回复 赞(0) 4楼

    如果按照standard operation procedure这个定义来说的话，其实也可以说成是job discription。定义清晰的JD对招聘培训新员工都是很重要的参考标准，这需要人资部门和用人部门的密切沟通。还有具体的work instruction，这也有利于人才培养。而且的确是很细致的。你们老板说的那个比方我们在进行job instruction training 里面也有用到。你也可以培训大家这方面的内容，与其告诉大家是什么是sop,不如教大家如果制定sop。制定清晰的sop之后，你会发现老板的需求和现状之间的差距，这样也有利于人才培养和晋升，大家更明白自己与上一级职位的差异在哪里，怎么弥补，对自己也是有好处的。

  • 释乐儿

    释乐儿 2015-01-26 13:59 回复 赞(0) 3楼

    SOP，说实话，真的不懂。

    度娘：SOP，标准作业程序（英语：Standard Operating Procedure，常缩写并简称为SOP），是指在有限时间与资源内，为了执行复杂的事务而设计的内部程序。从管理学的角度来看，标准作业程序能够缩短新进人员面对不熟练且复杂的学习时间，只要按照步骤指示就能避免失误与疏忽。

  • 0576gxg

    0576gxg 2015-01-26 13:54 回复 赞(0) 2楼

    每一项工作都应该有流程，但实际操作可能会有点偏离流程，老板要求这么做，对公司和个人都有好处。
  • 钱磊

    钱磊 2015-01-26 13:21 回复 赞(0) 1楼

    1、这操作规程是每一个企业都需要做的，很好啊。

    2、当然，结合培训，教导员工按此做法做这是好事，必须的！

    3、不管怎样，规范做事对于企业提高产品数量、质量、工作效率都是有益的！

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