三茅网问答正文

生产旺季，后勤支援生产

晴空鹤 2015-02-03 17:03:02

我们是一家医用敷料生产企业，到春节时期属于生产旺季，现在生产部员工加班加点赶工也忙不过来，昨天生产员工还干了一个通宵活但后勤相比比较清闲，总经理一直觉得后勤人员贡献比较小对后勤颇有不满，我想能不能弄个旺季后勤支援生产的计划，有计划的让后勤人员去生产做一些力所能及的帮扶工作，现在还没有和总经理说因为计划还不完善，我想请教三茅的大牛你们有没有相关的计划或制度能给我借鉴完善下，不胜感激！

烨馨悠悠 2015-02-04 09:41 回复赞(0) 3楼

让后勤人员支援生产？个人觉得欠妥：1、生产员工应该都有相应的技能培训，后勤人员是否能够胜任呢？如果不能会不会造成更多的成本损失；就算可以工资、加班费用应该按照什么计算发放呢？2、我觉得如果每年生产旺季都可预知，是否考虑人才梯队建设，旺季生产部生产，淡季增加培训或是进行轮岗，或分配到其他岗位降低薪资。3、建立激励机制，提高员工的工作效率等。

晴空鹤 2015-02-04 13:08

@烨馨悠悠：确实有些实施比较困难的情况，像人员配合程度，生产技能需求等，我想就是每天每部门支援半天，做一些技能简单的工作总是可以的吧，还在思考中，谢谢你的建议回复赞(0)
小鸟奶爸 2015-02-04 09:12 回复赞(0) 2楼

我们公司有试行过，但一来车间基层难以对后勤管理指派工作，二来有部份来的只是混时间赚钱，效率很低，对这部份人班组长又不敢说什么，反而不合格率上升，车间意见很大，所以非紧急状态都不会再用这种方式了。给几点建议：

1、不管是谁去支援生产，必须是完成本职工作后，在本职工作业余时间参加生产；

2、一律以兼职的形式参加生产，本职工作时间打卡正常考勤，兼职工作手记工时或纸卡打卡记录工时，计时或计件工资，不作加班倍数计算；

3、必须是自愿的，且工作日每天兼职的时间不能超过3小时，星期六日兼职每天不能超过10小时，星期六日只能兼职一天，保证每星期有一天休息。

4、虽然不一定有用，但也要声明，不管什么职务，在车间兼职的必须服从车间管理，否则取消兼职资格。

晴空鹤 2015-02-04 09:32

@roylck：谢谢非常完善，我会参考回复赞(0)
五华妹 2015-02-03 17:23 回复赞(0) 1楼

楼主的想法是好的，老板能请到你这样为公司考虑的员工也是有福了。但有时好的想法不一定能办好事，你的这个想法需要考虑的是：后勤人员是指哪类人？人资？办公室？这些人的劳动合同约定的上班时间、工作性质、工资待遇、加班工资计算等，如果安排他们加班会否引起一些争议？（可以预感，你这个提议肯定会引起后勤人员的反对）这些问题都考虑周全了你可以做方案给老板，老板肯定会支持。

晴空鹤 2015-02-04 08:42

@五华妹：我原来的零售行业的公司也是这样做的，我查到还是有好多生产型企业也这样做过，后勤人员就是出去生产销售两部门的统称，我计划就是在生产旺季或人员紧缺的时候做，做多了肯定会引起后勤人员不满，感觉要有个具体的方案才好，想借鉴一下。谢谢你的提醒我会考虑好！回复赞(0)