这是我正在经历的一件事情，请大家帮忙分析一下，谢谢
我于13年5月14日入职深圳某公司任职前台文员，14年4月初，公司大力开展培训和绩效的工作，任命我为人事文员协助工作的开展（原前台的工作公司内部提拔一个人做）。但是，这个培训和绩效的工作实际上并没有开展的那么顺利。可能前三个月有点动静，但总是雷声大雨点小。我这个岗位的工作机及其不饱和。绩效由原来的每月发放，变成三个月发一次。最后不了了之。总经理多次会议上提到我这个岗位是非常多余的，让我们部门领导砍掉这个岗位，由于部门领导力保，存活到了今天。最近，由于另一个部门的文员离职，让我过去做她的工作。我是很不愿意的。领到手，那没办法，只能办理离职了。我说及时离职，也是你们辞退我的，给我补偿金我立马走人。但是领导说老板不同意给，此事情不了了之。。。我该怎么办呢？劳动合同签的是前台文员，后更改为人事文员，可是我都没有保留，不知道扔到哪里去了。。。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
