一半是海水一半是火焰 2015-04-09 13:44 回复 赞(0) 3楼
你们都是坏人!
如果招聘单位的薪金达不到应聘者底线要求,应聘者根本就不会去面试,耽误大家的时间!
如果招聘单位考核HR约来的面试的人数,这还有情可原,不然,真是不能理解,这也会让面试的人感觉受到了欺骗!
说一个可能的区间是可以的,也是稳妥的,但不要以高薪诱惑人家来面试,然后你给不到,人家是会很有怨言的!
企业招聘的时候,一定不是以能招来多少为核心,而是应该以是否适合企业为标准,画饼终会破灭的,花言巧语招聘来的人,能留多久哪,企业还要再招人,空浪费招聘时间和成本。
smalllover 2015-04-09 15:23