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葫芦娃38844 2019-08-26 09:21 回复 赞(0) 6楼
雪离痕 2019-08-24 13:34 回复 赞(0) 5楼
九月一东 2019-08-24 08:05 回复 赞(0) 4楼
现在乙肝不是已经不作为可拒绝的病症了吗?怎么还拿这个说事?
清秋天使 2015-04-14 11:30 回复 赞(0) 3楼
晴空一天 2015-04-14 10:02 回复 赞(0) 2楼
1、企业可以根据企业与招聘岗位的特点设置体检要求。但是不能带有歧视性条款。体检不合格可以解除劳动合同的。
2、你提及到的乙肝,国家规定是不能检查,除非法定一些岗位:比如食品行业。
3、招聘技术员,如果领导要求解除合同的话,建议你利用别的要求解除劳动合同。
钱磊 2015-04-14 08:42 回复 赞(0) 1楼
1、企业要根据自身的工作情况或岗位的要求,设置或确定身体的要求,这也是招聘员工的必要要求。
2、如果应聘的员工身体不适合,那只是解除试用,并说明其相关的情况。
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