dashanfiona 2015-04-14 14:09
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3楼
1、补签的劳动合同同样一式两份,用人单位及员工各执一份,2、不用重新签订,原合同有效。3、综合工时制就是不能按照标准工时制和也就是不定时工时制的特定企业或岗位,可以在遵循劳动法关于保障员每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天的总体保障前提下,对员工工作时间和休息时间上的调整。例如:货车司机,有可能一趟活就十几天在路上,不能按标准工作时间来执行,那就需要用到综合工时制,出完一趟活后,按照相应折算给予休息时间。再如:有旺季和淡季的行业,旺季时一连几个月没有休息,但是淡季时几个月没有活,这种行业的流水线员工也可以按照综合工时制。(没有实际运用过,就学习到的知道理解简概下来,欢迎指正)