最近因为财务部主管的事情特别烦心，财务部主管来公司不到6个月，我是刚到公司1个多月，挺同事说，他之前不是我们这个行业的财务，所以很多财务的事情也不懂，但是会拍马屁，因为上次老板让整理财务流程，在不知道她这个人是什么人的情况下，就建议说财务应该给大家培训一下，因为这个她处处和我作对（听我们同事说因为她不懂，根本培训不出来），去找她报账，签字了，直接把票一扔，还以各种理由给我打小报告（买东西都是经过老板同意的，我从来不私自做主），说我不考虑公司成本，还总是说之前他们公司都是财务说了算，所有部门都听财务的，作为人事，真想开了她，但是我知道肯定不行，我也觉着我现在基本上不能包容她，请各位前辈指导，遇见这样的人我该怎么办，老板一直说公司定了制度就得执行，但是她还总是不按照规定，问她，她就拿老板来压我，应该怎么解决和应付这种人？
一半是海水一半是火焰 2015-05-04 15:59 回复 赞(0) 2楼
不知道楼主是如何和这位财务主管结下恩怨的，是因为他想管采购吗，你挡着他的道了，还是性格上彼此看不顺眼？
不懂业务，只会怕马屁却得到老板赏识的，这种事情在哪里都是有的，职场上讲道和术，能维持好老板也是一种能力，是术。当然，我们更愿意凭着真才实学博得老板赏识，这才是道。
遇见这种只会溜须拍马的人，建议敬而远之吧，不要硬碰硬，因为后果不一定是他走，也许老板会让你走，你的能力要老板看得见才叫能力，他的业务不精，在老板看来，未必是缺点，这就是职场上比较怪异却实际存在的情况。
再说，你刚去一个月，即使有能力，也应该韬光养晦，他没有能力且专横跋扈，走只是时间问题。
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