背景：本人就职于一家创业不久的新公司，人数较少，公司主要业绩靠老员工，目前没有销售员
事件：员工A是老板的创业好搭档，昨日A向我抱怨工资低没休假，365全年无休，当年老板画下的大饼如今却不让人吃，总说亏钱没有利润，太累了不想干，要离职
问题：1、A确实是业务的一把能手，但他一个老人突然跟我说这些抱怨的话感觉有些不太对（本人才入职不到两个月，观望中...）
2、如果A真想离职，那我能做些什么？
晴空一天 2015-05-21 10:24 回复 赞(0) 1楼
其实那个单位都会出现这样的问题，对于企业老员工我们要善待。
1、通过沟通了解A的真实想法，当然必要的时候反馈给领导。是不是可以给老员工加薪，增加休息时间。
2、其他老员工是否存在这样的问题。我认为A有这样的想法肯定是因为受到了不公平的对待。说不定其他老员工也有这样的想法。
3、公司目前的现状我们也需要去了解，如果A走了对公司的影响有多大，波动面积有多大，带来多大的损失。我们都应该去预估。
4、如果真是公司存在亏损，那和A沟通，必要的时候老板出面去沟通。。如果不是那老板应该要慷慨点。否则的话我想你也可以走人了。
凤镜夜 2015-05-21 11:28
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