三茅网问答正文

这样的地方、、、还能留吗？

viki琪 2015-06-04 09:17:06

我们的公司设置的办公室是一个综合性的大办公室（办公室里有公司各部门的办公人员），每天一早来上班，就听到这个部门与那个部门在为某件事争论，有或者是这个部门有出现了什么问题。作为人事，坐在这样的办公室，听着这些影响心情的东西。有时，真的很想离开。想问一下各位，其他公司应该也有综合性的大办公室吧，会像这间公司一样吗，每天一早上班就听到各种各样的争论。

carriedd 2015-06-04 11:34 回复赞(0) 3楼

换个角度看，这会不会也是一个了解各部门业务的机会呢？
我家宝贝叫阿毛 2015-06-05 13:08 回复赞(0) 8楼

这样的还比较少见，人事都是关于员工个人信息和公司公司方面的事，有些人事还负责核算工资，在这么一个开放的场所一点保密性都没有不行吧

viki琪 2015-06-05 17:04

@我家宝贝叫阿毛：就是嘛回复赞(0)
清秋天使 2015-06-05 10:59 回复赞(0) 7楼

嗯你们办公室没有会议室吗，在大的公共区域办事很正常，如果讨论部门的事宜还是有自己内部解决比较好，一方面内部问题没必要让全公司都看到，另一方面不要在公共区域影响大家心情。挺神奇的为什么你们公司有那么多问题，大家争论之后是否有一个解决方案，如果每天都是这样的无休止的不解决问题瞎嚷嚷，领导也无所做为，个人觉得也没必要待下去，如果是有所改变的可以静观其变，在过程中了解你需要了解的信息，学习成长。
释乐儿 2015-06-04 11:51 回复赞(0) 6楼

这样的环境的确会影响人的心情，但如果这就是公司的工作习惯，估计一时改变不了。
晴空一天 2015-06-04 11:49 回复赞(0) 5楼

顶2,3楼。换个角度，这样的方式帮忙你了解公司业务流程，经营方式。对你工作是有帮助的。
倪小倪 2015-06-04 11:47 回复赞(0) 4楼

如果因为这个原因要离开大可不必。这样的环境还是看自己的心态，就像2、3楼说的，是个了解各部门的机会。即便是他们的抱怨，也会从别人的抱怨中听出一些公司现存的问题，如果人资部能从制度等方面解决一些的事的话，对你职业也大有帮助。和员工沟通、了解员工也是人资部的一个职责呢。所以，首先要调整心态，不要一听到他们讨论就觉得心烦
智无 2015-06-04 10:45 回复赞(0) 2楼

有问题就有机会,看看有没可以利用之处.换个角度看看呢
理性与科普 2015-06-04 09:36 回复赞(0) 1楼

如果是一段时间内的，刚上班时或者快下班时，那是正常的，那么多人如果死气沉沉才是真有问题了。争论本身是一种热烈的沟通，同事间争论不可怕，可怕的是淡漠。

viki琪 2015-06-04 09:52

@茅弟：是每天都这样。好像他们每天都会遇到各种各样的问题。回复赞(0)