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集团有几个分公司,拥有8500名员工,集团总部就人力资源政策,程序提出原则和建议,分子公司在招聘,薪酬和管理模式等方面有充分的自主权,只对集团备案即可。新上任的人事总监认为这样弱化了人力资源管理的统一性和有效性,打破现行框架,将人力资源管理的职能集中到总部。
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叶梦轩 2015-06-05 10:09 回复 赞(0) 4楼
蝴蝶蓝蓝 2015-06-05 09:56 回复 赞(0) 3楼
半仙 2015-06-05 09:24 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2015-06-04 19:59 回复 赞(0) 1楼
1、只有有利于企业(分公司)的人力资源的管理。
2、任何集中与分开管理,都需要与企业的工作相结合,一旦脱离了此,企业就难以管理了。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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