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子非鱼1979 2015-06-25 07:46 回复 赞(0) 1楼
1、劳务派遣资质证明。2、营业执照。
一般有劳务派遣的资质的正规派遣公司很少,因为这个资质一般公司弄不到,要求比较高,所有外面很多的派遣公司一般都会借用资质和很多小的公司共用,所以自己要审查。不过不管怎么说,做到两点就够,第一:合同完备。第二:工资最好有厂方亲手发放给派遣工。这样会减少很多风险。
艾英 2015-07-22 10:02
晴空一天 2015-06-25 09:08 回复 赞(0) 2楼
1、劳务派遣资质要求营业执照中的营业范围有劳务派遣内容,当然也要符合注册资本(工商局的事)。
2、劳务外包则需要根据具体的工作任务来定,比如你想保洁类人员劳务外包,那外包单位必须有保洁服务资质。一般经营范围都会写上啥啥外包服务。
3、根据国家劳务派遣用工暂行管理规定,1楼所说厂方发放工资是不符合相关规定的。
艾英 2015-07-22 10:01
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