我现在在一家剧院从事人事工作,因为公司是国企,也比较小,所以人事就我一个人,负责全面人事工作,体制限制,自己也干得过来。
因为剧院刚成立时,该行业人才比较稀缺,我们剧院位置也比较偏僻,工资也给的不是很高,同行业内一般,但在本市属于低等水平。经过两年发展,现在面临一些员工工作能力低,满足不了老板的要求,自己安于现状,不想辞职换高薪工作,也不知道学习进步。曾经有个人我们想辞退了,我也给他找好了下家,工资比我这高,可是他都不愿去。现在老板认为员工工作能力差,口头上生气批评又不忍心真辞退,还要求招能力强的人(工资不提高的情况下),所以总认为我的招聘渠道有问题。我需要用底薪招人,可是不辞退人就没有岗位给人家。我很为难。